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Geração Millenium no Trabalho

Você conhece a geração millenium? Essa nova geração de jovens adultos merece atenção, ela já faz parte do grande grupo de profissionais com força no mercado. São eles que buscam fazer a diferença já no primeiro dia de trabalho.


Trata-se do grupo de nascidos entre os anos 1980 e 2000, também chamados “geração Y”. Os jovens adultos da geração millenium causam impacto no mercado de trabalho pelas suas características diferenciadas das gerações anteriores.


Tidos como rebeldes e volúveis, os millennials não se adaptam muito bem a sistemas hierárquicos engessados, carreiras tradicionais e modelos padronizados. Além disso, são conhecidos como funcionários que não permanecem em uma mesma empresa por muito tempo.


Mas a verdade é que eles trazem vantagens competitivas importantes para as organizações, se elas souberem como aproveitar seus talentos e motivá-los. Entenda algumas das suas características:


São muito receptivos à tecnologia:

A tecnologia é responsável por trazer diversos benefícios às empresas com os seus avanços. Ter na equipe funcionários que sejam abertos a essas inovações é um ganho para toda a organização.

Os millennials nasceram no mundo já globalizado e têm facilidade e grande familiaridade com os dispositivos móveis e a comunicação em tempo real. Os sistemas da empresa serão de fácil acesso e adaptação para eles, que, dificilmente, apresentarão resistência à implementação de novas tecnologias.


São motivados por desafios:

Desafios não são um problema para a geração millenium. O novo não os intimida: pelo contrário, a sede de conhecimento faz com que aqueles fatores os mantenham motivados. Ou seja, é uma grande vantagem para qualquer empresa.

Essa geração não se deixa oprimir por uma chefia rígida, pois têm forte senso de liderança e estão sempre apresentando suas opiniões e possíveis soluções diferentes em benefício da equipe. Ao mesmo tempo em que aprendem com os mais experientes, também têm muito o que ensinar.


Como é o comportamento da geração millenium no mercado de trabalho?


Para que as empresas se adaptem à geração Y e recebam as vantagens que esse grupo pode trazer, é necessário compreender melhor o comportamento desses profissionais. Separamos algumas características importantes da sua conduta no mercado de trabalho:


Buscam felicidade em vez de realizações

A qualidade de vida vem em primeiro lugar para esse grupo. As altas remunerações podem ficar em segundo plano, se o emprego permitir espaço e ganho na sua vida pessoal. Ou seja, a geração millenium pode ser flexível quando o assunto diz respeito a salário e benefícios.

Esse tipo de consciência também faz com que sejam diretores e líderes mais compreensivos e motivadores para suas equipes. Estão sempre preocupados com o propósito do trabalho que realizam.


Não lidam bem com o excesso de hierarquia e autoridade

Os millennials gostam de trabalhos colaborativos. Por isso, têm dificuldade de respeitar hierarquias e chefias autoritárias. O formato pirâmide no esquema de trabalho não é bem recebido por esses jovens, que atendem a um perfil mais orgânico e um trabalho que funcione como uma rede.

Os chefes que ouvem todos na equipe e consideram suas opiniões são muito mais bem recebidos por essa geração.


Preferem ambientes descontraídos e informais

Esses jovens têm uma ideia pronta a respeito do ambiente de trabalho ideal. E isso, certamente, não envolve ambientes engessados e cheios de formalidade. O gosto pelos ambientes flexíveis caminha lado a lado com a importância que enxergam nos trabalhos que causam impactos positivos na sociedade.


Pensam fora da caixa

A geração é cheia de questionamentos sobre tudo e acerca de buscar fazer a diferença. Podem trabalhar bem em meio a situações caóticas. São estimulados pela criatividade e pela inovação, o que os tornam pessoas que “pensam fora da caixa”.

A geração millenium traz incríveis pontos positivos para uma organização. É preciso abrir a cabeça para aproveitar as vantagens que esse grupo de profissionais pode oferecer.


A Agência Trilha com uma super equipe que alia os pontos positivos dessa geração com a experiência, vivência de mercado e maturidade das gerações anteriores.

Venham nos conhecer!!


Fonte: softium.com.br

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